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人才招聘
在贏新科技，我們擁有公正、公平的工作軟環境，績效考核機制和能上能下的用人制度，能保證任何人在這里得到平等對待。同時，我們推崇簡單、關愛的人文氛圍，每位員工都能得到充分的尊重，每位員工的才華都可以得到施展的空間。
用人準則
提供多種多樣的培訓活動，具有廣闊的職業前景, 平等的晉升機會, 靈活的用人制度。
任人唯賢
堅決貫徹非家族式管理的原則。公司不存在裙帶關系，不用討好老板、討好領導，這是大家都要知道的。
用人不求全 使人猶使器
人無完人，沒有必要去吹毛求疵，去追求虛無的完美的人才，只要你有一定的特長，而這種特長適合于企業的某一崗位，這樣就可以任用了。根據人才的特長和個性，恰如其分地安排到相應崗位上。
能者上，庸者下
及時提升責任心強，有組織能力、管理能力的人才到領導崗位。定期考核在職的各級管理者的責任意識、工作能力，將不勝任、不稱職，經多次培訓也無法改變的人及時撤換或辭退。
RECRUITMENT
招聘崗位
招聘職位
招聘人數
學歷要求
薪資待遇
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銷售
10
不限
面議
崗位要求：
1、普通話流利，善于溝通，無犯罪記錄；
2、對銷售工作有較高的熱情，有團隊建設經驗優先考慮；具備較強的學習能力；
3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力；
4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度；
5、品德優良，儀態端莊、口才佳、善于處理社交關系；
6、具備良好的心理素質、有客戶維護經驗。
操作工
10
不限
面議
崗位職責：
1、按照車間主管要求，按時按量完成生產任務，完成當日當月生產任務；
2、按工藝要求進行生產操作；
3、服從領導安排，完成本崗以外的技術學習任務；
4、吃苦耐勞，有責任心。
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