RECRUIT
人才招聘
在贏新科技,我們擁有公正、公平的工作軟環境,績效考核機制和能上能下的用人制度,能保證任何人在這里得到平等對待。同時,我們推崇簡單、關愛的人文氛圍,每位員工都能得到充分的尊重,每位員工的才華都可以得到施展的空間。
用人準則
提供多種多樣的培訓活動,具有廣闊的職業前景, 平等的晉升機會, 靈活的用人制度。
任人唯賢
堅決貫徹非家族式管理的原則。公司不存在裙帶關系,不用討好老板、討好領導,這是大家都要知道的。
用人不求全 使人猶使器
人無完人,沒有必要去吹毛求疵,去追求虛無的完美的人才,只要你有一定的特長,而這種特長適合于企業的某一崗位,這樣就可以任用了。根據人才的特長和個性,恰如其分地安排到相應崗位上。
能者上,庸者下
及時提升責任心強,有組織能力、管理能力的人才到領導崗位。定期考核在職的各級管理者的責任意識、工作能力,將不勝任、不稱職,經多次培訓也無法改變的人及時撤換或辭退。
RECRUITMENT
招聘崗位
招聘職位
招聘人數
學歷要求
薪資待遇
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銷售
10
不限
面議
崗位要求:
1、普通話流利,善于溝通,無犯罪記錄;
2、對銷售工作有較高的熱情,有團隊建設經驗優先考慮;具備較強的學習能力;
3、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力;
4、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度;
5、品德優良,儀態端莊、口才佳、善于處理社交關系;
6、具備良好的心理素質、有客戶維護經驗。
操作工
10
不限
面議
崗位職責:
1、按照車間主管要求,按時按量完成生產任務,完成當日當月生產任務;
2、按工藝要求進行生產操作;
3、服從領導安排,完成本崗以外的技術學習任務;
4、吃苦耐勞,有責任心。